Yazar arşivleri: Ercüment

Ercüment hakkında

2003 yılında PCWORLD Dergisinde Web Designer ve Teknoloji Editörü olarak görev alan Ercüment Büyükşener, 2004 yılında tamamen internet üzerinde konumlandırdığı “Hayal Akademisi” yeni nesil iletişim hizmetleri markasını hayata geçirdi. 2005 yılına kadar sektöründe öncü firmalara dijital projeler hazırladı. 2005 yılında birçok dizüstü bilgisayar markasına da elektronik reklamcılık ve dijital iletişim alanında proje danışmanlığı yapmaya devam etti. İnternet girişimciliğine 2006 yılında başlayan Büyükşener, SONY markasından bağımsız olarak oluşturduğu Kulüp VAIO Türkiye markasını, 2007 yılında SONY Avrupa’ya kabul ettirerek, projesiyle 21 ülkeye örnek gösterildi. Söz konusu proje ile uluslararası bir başarıya imza atan Büyükşener, hâlen SONY Avrupa’da bir sosyal medya projesi olan Club VAIO operasyonu ülke yöneticisi olarak görevini sürdürmektedir. Büyükşener, Sony’deki uluslararası görevi dışında; dijital iletişim alanında PR, Reklam ajanslarına ve markalara kendi şirketi üzerinden “Sosyal Medya Danışmanlığı” hizmeti vermektedir. Büyükşener’in ofisten tamamen bağımsız, mobil ofis anlayışıyla, hizmet veren Hayal Akademisi şirketindeki kurucu ortaklığı ise halen devam etmektedir. Akademik alanda ise İstanbul Bilgi Üniversitesi Halkla İlişkiler Bölümü ve Yüksek Lisans Programına bağlı bir şekilde “Sosyal Medya ve Dijital İletişim” derslerini “Öğretim Görevlisi” ünvanıyla 2011 yılından bu yana vermektedir. Profesyonel iş hayatının yanı sıra “Sosyal Medya, Marka Toplulukları, Dijital İletişim ve Yeni Çağın Meslekleri” konusunda üniversiteler başta olmak üzere birçok seminer, kurultay ve workshopta konuşmacı olarak yer almıştır. Kişisel blogu olan http://www.ercument.org ‘ta sektör ve kişisel tecrübelerini yazmaktadır.

İş hayatında Doğrularla Duyguları ayırmak…

İş hayatımızda her gün onlarca konuyla karşılaşıyor, kararlar almak durumunda kalıyoruz ve genelde duygularımız reaksiyonlarımıza bir şekilde yön veriyor. Bazen yükseliyoruz, bazen ise susuyoruz, heyecanlanıyoruz, seviniyoruz, üzülüyoruz ve dahası…
Fakat duygularımız yoğun bir şekilde gerçekleri görmeyi engelleyebiliyor. Bu da bizim doğru değerlendirme yapmamızın önüne geçiyor.

Özellikle iş hayatında duyguları ile hareket eden insanların daha inişli çıkışlı bir kariyer yolculukları olurken, gerçekler zemininde hareket eden kişilerin daha sağlam ve etkili bir kariyer yolculuğu olduğunu söylemek mümkün. İş kararlarını ve ilişkilerini duygusal davranarak yöneten insanları ve hata yapma olasılıklarını bir düşünün. Sonuçlar iyi olsa da süreçlerin bu duygulardan etkilendiğini de unutmamak lazım.

Bu noktada her iki konu için de en temel kavram #insan olmamız. Fakat en önemli yaklaşım ise duygular ve doğrular zemininde doğruların önceliklendirildiği dengeli bir tavır ve davranış…